2025.03.03 
來源：黨委工作部 
作者：黨委工作部 
1月23日，公司召開2025年黨的建設工作會議暨2024年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會議。公司黨委書記、執行董事李玉生作黨委工作報告，并對現場述職的黨支部書記（副書記）進行述職點評，公司黨委副書記、總經理賀正偉作會議總結，公司其他領導班子出席會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席柴兆紅主持。
會上，李玉生作了題為《強化黨業融合 聚力推動發展 以高質量黨建引領保障高質量發展實現新突破》的工作報告，系統總結了2024年公司黨建工作的亮點，指出了當前黨建工作存在的突出問題和短板，明確了2025年公司黨建工作的指導思想。
李玉生指出，2024年，公司各級黨組織全面落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述和重要指示批示精神，扎實開展黨紀學習教育，緊扣“高質量發展提升年”工作主線，堅持黨的領導、加強黨的建設，“引領力”持續提升，“內生力”持續激發，“戰斗力”持續彰顯，“保障力”持續加強，“向心力”持續凝聚，“攻堅力”持續強化，以卓有成效的黨建工作助力改革發展和生產經營取得良好成績。
李玉生強調，2025年是“十四五”規劃的收官之年與“十五五”規劃的謀劃布局之年，做好全年黨的建設工作，引領保障高質量發展取得新突破，意義重大。公司黨建工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，持續鞏固深化黨紀學習教育成果，堅持“高質量發展突破年”主題主線，聚焦“一增一穩四提升”目標任務，統籌推進黨的領導融入公司治理、黨的建設融入生產經營，不斷探索黨建與業務深度融合的思路、方法、路徑，全面提升黨建引領保障能力，為全面打贏“十四五”收官之戰、實現高質量發展新突破提供堅強保障。具體要做好以下六個方面：一是要強化政治引領，確保高質量發展正確方向。要充分發揮黨委核心作用，提升政治領導能力，推動上級黨委決策部署落地。二是要強化思想引領，凝聚推動高質量發展的共識。要把握集團“高質量發展突破年”的形勢任務，用黨的最新理論武裝頭腦，轉變發展思維，增強工作主動性。三是要強化組織引領，增強高質量發展的組織保障。要堅持大抓基層的鮮明導向，推進基層組織建設與加強管理穿透相融合，持續強化黨員干部管理、提升黨支部規范化水平、深入開展“黨建+”活動，推動公司戰略部署落實到項目一線、體現在工作實效。四是要強化作風引領，培育高質量發展良好生態。要堅持全面從嚴治黨一直在路上，一體推進正風、肅紀、反腐，持續健全大監督體系、推進作風建設、強化黨委巡察，打好紀律作風建設“持久戰”。五是要強化文化引領，增強高質量發展的品牌實力。要從全局和戰略高度，加強宣傳思想文化工作的系統謀劃和部署，抓好意識形態工作，加強品牌建設，提升宣傳工作質量，為企業高質量發展凝聚強大精神力量、營造良好輿論環境、厚植有利文化條件。六是要強化黨群共建，釋放高質量發展的活力合力。要堅持黨對群團工作的領導，緊緊圍繞“搭平臺、聚合力、暖人心”發揮橋梁紐帶作用，推動群團工作制度化、規范化、科學化。
賀正偉對落實本次會議精神提出要求。他指出，一是要聚焦重點攻堅克難。黨支部要發揮戰斗堡壘作用，組建攻堅小組和攻堅團隊，推動解決“卡脖子”問題，為完成年度生產經營任務創造良好環境。二是要緊盯目標強化執行。黨支部要把執行力建設的責任扛起來，引導廣大黨員爭當干事創業的“先鋒官”，知責盡責、團結奮斗，以扎扎實實的工作成效把公司黨委各項決策部署落到實處。三是要依靠職工凝聚合力。要發揮工團組織紐帶作用，常態化做好職工關愛工作，切實增強職工歸屬感，激發職工干事創業的主動性和積極性，促進職工積極投身企業發展事業。
來自基層黨支部的六名書記（副書記）進行現場述職，30名書記（副書記）進行書面述職，向公司黨委報告一年來基層黨建工作的開展情況、存在問題及下一步工作計劃和措施，深入剖析不足，明確改進方向。與會人員對現場述職和書面述職的黨支部書記（副書記）進行了民主評議。
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