公司召開2024年度新提任干部述職評議會
2025.03.03 
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為進一步加強干部人才隊伍建設，全面客觀地了解新提拔干部的履職情況，激發干事創業的工作熱情，1月23日，公司召開2024年度新提任干部述職評議會。公司領導班子、總部各部門負責人、項目黨政負責人以及2024年新提任干部參加會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席柴兆紅主持。
此次述職嚴格依照 “對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔” 領導干部的“20字”標準要求開展。陳友財等9位新提任干部現場述職，其余35位新提任干部提交了書面述職報告。述職過程中，各位干部聚焦重點工作任務，深入闡述工作難點、亮點，全面總結工作中存在的問題，并提出下一步解決措施。與會人員對述職人員逐一進行了打分。
公司黨委書記、執行董事李玉生在總結發言中對新提拔干部提出了四點殷切期望與要求。一是新干部要勇于突破，大膽創新，以開拓性思維打破固有框架，積極探索契合公司發展需求的新路徑；二是要嚴守底線，堅守原則，將道德規范與紀律準則內化于心，時刻保持敬畏之心，做到言行規范；三是要穩扎穩打，穩步落實，制定科學合理的執行方案，確保各項工作任務高質量、高效率推進；四是要系統謀劃，定期復盤，全面梳理工作，深度分析總結，不斷提升工作的前瞻性與主動性。
公司黨委副書記、總經理賀正偉在會上強調，此次述職評議會不僅是對新提拔干部年度工作的一次深度檢驗，更是為大家搭建了一個相互學習、共同進步的重要平臺。他鼓勵干部們以此次會議為新的起點，繼續保持初心，勇擔使命，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志和扎實的工作作風，投身到公司的發展建設中，為推動公司高質量發展再上新臺階貢獻力量。
此次述職評議會的成功舉辦，為公司進一步加強干部人才隊伍建設奠定了堅實基礎，有助于激發干部的干事創業熱情，為公司高質量發展注入強勁動力。
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