公司召開“三項”制度改革暨“四能”改革推進會
2024.09.03 
來源：人力資源部 
作者： 8月9日，公司組織召開“三項”制度改革暨“四能”改革推進會，會議由公司黨委書記、執行董事李玉生主持，公司領導賀正偉、柴兆紅、李軍、周曉兵、張立人、王偉、祁海強、劉潤喜出席會議。
會上，公司總經理助理、人力資源部經理宣貫了局四能改革實施方案要點、公司員工能進能出實施方案以及公司新修訂的公司總部、項目兩級薪酬考核制度。
李玉生要求：一是全體干部職工要提高政治站位，統一思想認識，將意識、思維上升到公司改革發展大局層面，正確認識踐行“四能”改革各項舉措，做好政策的正向宣貫引導。二是各層級要剛性推動落實新修訂各項制度，做實、做好員工績效考核工作，實現“能下”“能出”“能低”，做到有章可循、有據可依。三是人力資源部要做好制度實施的指導、監督、檢查，涉及各專業考核內容的責任部門做好支撐、配合，共同推動各項制度高效落地實施。
“三項”制度改革暨“四能”改革推進會是公司深入落實集團、局關于“高質量發展提升年”工作部署的重要舉措，將有力推動公司“干部能上能下、員工能進能出、收入能高能低”改革深化提升和中心任務貫徹落實，激發全體干部職工活力和企業內生動力，促進提升企業核心競爭力。
本次會議以“現場+視頻直播”形式召開，總部部門負責人、項目經理在工作會主會場參會，總部部門副職、項目其他領導班子和全體在職職工通過好視通直播參會。
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